Rompe tus Ataduras

En ocasiones hemos sentido el deseo de desaparecer, días en que pensamos que estamos en un callejón sin salida y no podemos ver que siempre tenemos opciones; nos cegamos a ver lo que tenemos en nuestras manos o las soluciones que otros nos brindan.

“Este dolor es tan intenso que quisiera irme y dejarlo todo”, “No sé qué hacer, quisiera desaparecer” son expresiones que decimos sin entender que si no tomamos acción, la pena, el dolor y la desesperación van a seguirnos dondequiera que vayamos porque todo está dentro de nosotros. A veces en ese estado depresivo o pensamos que Dios nos ha abandonado y nuestra mente y nuestra ceguera en la vida no nos dejan ver que el Universo (Dios) siempre nos protege.  Nunca debemos dejar ir el tiempo tan valioso y mucho menos sin nuestro control.

Si sientes que  algo te detiene siéntate y analízalo, pregúntate qué cosas te inmovilizan para tomar acción y liberarte de todo el aspecto negativo que no te ayuda a pensar o lograr tus metas. ¿Es apego,  miedo, inseguridad? Pregúntate ¿cómo esta situación aporta a una mejor calidad de vida para mí?

Cuando aceptamos completa responsabilidad de nuestra vida y nuestras acciones podemos cambiar y el Universo entero se mueve para apoyarnos.  En el momento que decidimos levantarnos y retomar nuestro poder reconocemos que somos una creación Divina y podemos salir de la inercia en la que nos encontramos, algo que podemos hacer es analizar cómo fue nuestra niñez, qué cosas afectaron nuestro sistema de creencias, a veces pasamos por una experiencia y creemos que si volvemos a intentarlo el resultado va a ser el mismo.  Sin embargo hay circunstancias diferentes en este momento que pueden ayudarte a salir adelante, si lo intentas nuevamente, pero esta vez asegurarte de organizarte mejor, de aprender a escuchar no solo de los que te rodean sino de los que te han demostrado que si se puede cambiar para mejorar cada día con sus palabras y hechos.

Al analizar nuestras experiencias debemos estar atentos a las voces o fantasmas del pasado que nos persiguen.  ¿Es nuestra familiar diciéndonos que no se puede? ¿Es nuestro padre, maestros, tíos, amigos? Si podemos conectar con ese fantasma  retomamos nuestro poder y podemos decir a viva voz  “Ya no tienes control sobre mí, soy libre, soy exitoso, soy yo mismo y abro lo ojos a mi prosperidad”.

En el proceso de análisis nos comprometemos a limpiar nuestros closets Mentales, nuestra gaveta de negatividad donde nos gusta guardar cosas inservibles, para asimilar que la vida es maravillosa si lo permitimos y estamos creando espacio para  nuevas y mejores manifestaciones en nuestra vida.

Es tu momento, no te dejes caer el abismo donde muchos caen pensando que están solos, tu puedes no solo cambiar tu vida sino la de tu familia y de millones de personas, cambia la palabra crisis por una circunstancia de oportunidad para que arriesgues todo lo que tú sabes hacer y que eres capaz de ejecutar en pro de buenas causas, te animamos que mires hacia el horizonte , te llenes de valentía y actitud positiva, únete a los que estamos contigo no por lo que tienes sino por lo que podemos hacer juntos.

Daniel Mesa

Presidente NFN

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Liderazgo Toxico

Es cada vez más habitual encontrar la palabra “tóxico” adjetivando sustantivos como: empresas, organizaciones, jefes o gente, y no precisamente porque existan emanaciones tóxicas en el lugar, o necesidad de que una brigada de Riesgos Especiales trabaje allí.

Si nos referimos a una empresa tóxica, estaremos haciendo referencia a una organización cuyos resultados son poco satisfactorios o explotadoras donde te exigen y te exigen sin darte voz ni voto, y sus integrantes trabajan en una situación de estrés y tensión tan grande, que el ámbito laboral se convierte en un campo de batalla y destrucción para la propia persona. Peter J. Frost, profesor de comportamiento organizacional en la British Columbia University, describe un medio laboral tóxico del siguiente modo: “es el resultado tanto de las prácticas de una empresa como de las actitudes y acciones emocionalmente insensibles e inhumanas de sus gerentes. Una situación así le resta vitalidad a los trabajadores y a la organización y contribuye a una disminución de la productividad individual”  Esto despierta emociones Tóxicas en el Trabajo, la agresividad, la envidia, la incompetencia de los gerentes y un ambiente hostil, van mermando progresivamente la competencia emocional de los trabajadores, convirtiéndole poco a poco en una persona miedosa, intimidada y con un fuerte sentimiento de culpa.

A la cabeza de una organización tóxica, puede o suele haber un gerente o líder tóxico, cuyas necesidades e intereses personales no suelen coincidir con los de la organización, poco o nada propiciador de una comunicación emocional y efectiva, y fuente de presiones reales o imaginadas que muchas veces en ese lider vemos cosas contradictorias de lo que dice a lo que hace. El líder tóxico suele ser contradictorio, distante, caprichoso e inconsecuente, no aplica la politica de ganar o trabajar en equipo sino todo para el, desechando a sus compañeros, a su vez vive de una critica constatemente, pueden exitir muchos aportes en su beneficio pero no los valora sino se fija en lo negativo a cada rato, por lo que sus subordinados, nunca saben a qué atenerse, o lo que les depara el minuto siguiente. En su libro Nursing Management, Fitzpatrick, lo describe como “muy desconfiado, se preocupa por su engrandecimiento personal y lucha por el triunfo, el poder y la gloria, es muy agresivo con los empleados que dudan de él y se hace de enemigos allí donde no existen”.  a su vez ese lider no le importan los medios sino el fin para lograr sus obejtivos. Si existen jefes tóxicos es porque las empresas los toleran, y si los toleran es porque creen que son útiles para sus objetivos. Sin embargo las empresas se han dado cuenta cada vez más claramente que no es de interés para ellas mantener managers tóxicos en su seno, o lideres toxicos por el coste humano y económico que significa la devastación organizativa que generan a su alrededor.

Más allá del mundo de la empresa y la gerencia, en el libro “Gente tóxica”, su autor, el profesor Bernardo Stamateas, también denomina a estas personas “vampiros psíquicos”, y les define como gente con muy baja autoestima y con tendencia a la depresión, estado de ánimo que intentan compensar haciendo que decaiga el de los demás, infundiéndoles tristeza, apatía, dolor, y haciéndolo en momentos claves, tales como un cumpleaños, una boda, ante un nuevo empleo, etc. Se alimentan de matar las ilusiones de los demás; es el alimento que consigue apaciguar la sensación de hambre, del que tiene una autoestima deplorable.

En la vida cotidiana, la persona tóxica puede tomar la forma de un buen amigo, o incluso la pareja, es decir personas del entorno familiar o social más cotidiano, sin embargo los celos, el ansia de éxito y la necesidad de obtener el amor de los demás en exclusiva, hacen que un vínculo aparentemente deseable, se convierta en un vínculo tremendamente dañino, capaz de contaminarnos de negatividad. Juzgar o prejuzgar a todo el mundo, lloriquear constantemente, aparentar ser un mosquita muerta, dar pábulo a los chismes, disfrutar difundiendo malas noticias, o mirar por encima del hombro a los demás, son actitudes que nos pueden poner en alerta de estar ante una persona tóxica.

La psicóloga estadounidense Lillian Glass lo tiene claro: “la raíz de toda toxicidad en las relaciones humanas son los celos”. ¿Por qué personas de nuestro entorno, que afirman querernos y ser buenos amigos, nos lastiman, tratan de someternos, pretenden amargarnos o intentan desanimarnos o evitar que consigamos nuestra felicidad?,"Debido a los celos y su concomitante envidia", señala Glass.

La amenaza de las personas tóxicas puede darse en cualquier contexto, si bien en la propia familia puede constituir la fuente de un problema psicológico tormentoso, y para la investigadora Lillian Glass, “ya sean nuestros padres, hijos o cónyuges, nuestros jefes o compañeros de trabajo, a las personas tóxicas hay que aprender a tratarlas, para que no trastornen nuestro equilibrio vital, y la fórmula magistral para desintoxicar nuestras relaciones consiste en comunicarse, para afrontar lo que nos molesta del otro y decirlo sin tapujos”.

Es por esto que en nuestra corta experiencia aprendemos a manejar a esas personas toxicas no intentando que cambien porque es perder tiempo y energia pero si enseñandoles que no todo es como ellos desean o piensan, demostrando que a cada uno de nosotros como vecinos que convivimos en el mismo planeta Tierra y siendo la maxima creacion de Dios, si somos diferentes que no todo es Dinero que si importa el camino para poder llegar a nuestras metas, maquiavelo es el vivo ejemplo de lo que no debemos hacer y menso tomarlo como guia, la mejor guia es Dios para ser mejores humanos y aunque no seamos perfectos cada dia mejorar como individuos, en NFN Creamos Lideres Vderdaderos para una sociedad que nos necesita con base hacia un Bienestar Biopsicosocial, te invitamos a ti a formar parte vital de nuestro equipo!

Daniel Mesa

Presidente NFN

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El mejor secreto para tener Exito!!!

Existen discusiones acerca el efecto que produce la lectura en el éxito y desarrollo de un país o de una persona. Sin duda, muchos se preguntarán si esto es algo real o simplemente un mito, en el caso de las finanzas, lo negocios, las inversiones y la riqueza, hay hechos que sirven de referencia como de indicadores. Está el caso de Bill Gates, quien según CNN, dice leer cinco libros por semana, lo que equivale al año a 260 libros, de múltiples temas, y no solo de informática como se creería. Para 2013 mi lectura fue de 20 libros, o sea el 8% de lo leído por Gates, lo cual me indica que debo mejorar sustancialmente frente dicho record. Warren Buffett, según el diario Wall Street Journal asevera que en un día normal es bastante corriente, pues lo pasa leyendo y pensando en su oficina en Omaha – Nebraska.

Algunos expertos mundiales del liderazgo y del crecimiento personal manifiestan que nuestro futuro o que tan lejos lleguemos en la vida, no está en función de lo mucho que nos esforcemos, sino de lo bien que PENSEMOS, afirman que “Los grandes líderes de la nueva economía serán los grandes pensadores”. Y la persona en la que nos convertiremos en cinco años dependerá de tres cosas: la gente con la que nos relacionemos, los libros que leamos y la música que escuchemos, algo simple y sencillo que la mayoría de veces pasan desapercibidas. La pregunta clave que debemos hacernos es: Aprendí en casa el buen hábito de la lectura?. Eran mis padres buenos lectores?, En que empleaba mi tiempo libre?. Era una pasión leer o por el contrario una carga?. Este autoanálisis sin duda me servirá de reflexión y de diagnóstico para determinar lo eficiente o deficiente lector, la mayoría de gente se queja de no tener tiempo, pero entre más afirman no tenerlo, más se creen esta falsa idea. Sin embargo, pasan horas frente a la televisión, en las redes sociales, en videojuegos, etc., todo tipo de distracciones en las cuales pensar no se hace tan necesario, se quejan de que leer quita mucho tiempo.

Una de las tareas más exitosas y placenteras es ayudar a otros, servir, se puede hacer a través de donar buenos libros, que pueden en un momento determinado influir positivamente sobre una persona para siempre. Leer buenos libros se trata de conversar directamente con las mentes más brillantes del mundo, es abrirnos al conocimiento, la mente, la imaginación y un mundo lleno de posibilidades, es poder soñar y pensar en grande, crear nuestros sueños, sueños que se convierten en el combustible de nuestras vidas.

Si tuviese que recomendar los 11 libros que más han influido en mi vida personal y financiera la lista sería la siguiente:

-La Biblia, Del mejor autor y creador Dios.

-Padre rico Padre pobre, Robert Kiyosaki.

-Los secretos de la mente millonaria, T Harv Eker.

-El cuadrante del flujo del dinero, Robert Kiyosaki.

-El inversor inteligente, Benjamín Graham.

-El millonario perezoso, Mark Fisher.

-Piense y hágase rico, Napoleón Hill.

-El Poder del ahora, Tolle.

-Secretos del Liderazgo, Colin Powel.

-Poder sin límites, Anthony Robbins.

-El dinero y la ley de atracción, Esther y Jerry Hicks.

No en vano muchos entrenadores y coach recomiendan la lectura de excelente libros, acompañados de periodos de tiempo de reflexión, de pensamiento y meditación, como herramientas necesarias, focalizadas hacia nuestro autoconocimiento., al adquirir libros, compremos libros originales, no copias, ni mucho menos piratas. Es una recomendación que me dio hace tiempo un buen amigo y padre, si yo quería tener éxito. Eso es coherencia, algo que si lo aplicamos con disciplina, entusiasmo y principios, mejorará nuestra calidad de vida, nuestras relaciones y nuestra situación financiera.

Finalmente, para obtener los objetivos y metas en cualquier aspecto de nuestra vida necesitamos definirlos con absoluta claridad, debe haber una imagen nítida de lo que anhelamos. No puede haber ambigüedad o duda, ya sea que deseemos ser empleados, emprendedores, empresarios, inversionista, realizar un viaje, comprar una casa, un carro, etc.

Estos deseos deben ir ligados con el sello de la “Excelencia”, donde cada uno nosotros demos todo lo mejor en cada rol que asumamos, eso garantiza sin duda que el entusiasmo y la pasión por lo que hagamos, nos lleve al lograr nuestra felicidad, la buena salud y la prosperidad conduciendonos a mejor calidad de vida.

Daniel Mesa

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Emprendimiento con Responsabilidad Social NFN

Si bien es apropiado citar que el emprendimiento puede exponerse como la capacidad de un individuo de aprovechar sus habilidades psicológicas para poner en marcha una idea después de soñarlo,   tiene detectar una oportunidad de ingreso y arrancar un negocio por cuenta propia; también urge destacar que los volátiles mecanismos de socialización moderna demandan nuevas iniciativas hábiles de concretar beneficios para los ciudadanos por encima del deseo de lucro.

Mientras el mundo avanza en la globalización, el inconsciente colectivo de la realidad latinoamericana está requiriendo que los emprendedores colaboren con sus localidades para apoyar en la lucha contra desigualdades sociales, problemas de inseguridad, acceso a la educación y dificultades sanitarias, en vista de los grandes los grandes desafíos e incapacidad en los Gobiernos locales para encausar el desarrollo de la región.

De acuerdo a las exigencias de la realidad local se puede definir el Emprendimiento Social como las iniciativas que acelera el desarrollo cultural de un apartado civil en función de la creatividad para solucionar problemas, blindar la gestión gubernamental de una comunidad, optimizar recursos vitales, promover el cuidado ambiental y transformar la calidad de vida de los individuos pertenecientes a una familia y localidad.

El emprendimiento social debe partir del compromiso ético-moral con el ambiente que fecunda la idea para incentivar conductas alentadoras en una población, gestionar el progreso a través de la Innovación aprovechando los recursos tecnológicos con la intención de automatizar procesos y establecer mecanismos viables para incorporar a individuos con escasos recursos a los sistemas de educación-salud-banca personal-seguridad ciudadana, Crecimiento individual y colectivo, además de ayudar a creer en si mismo, tener la Fe y la Esperanza en Dios.

Es por eso que un emprendedor social tiene la capacidad de transformar los paradigmas de una colectividad a través del impulso de la superación del individuo, de tal modo que se estimule la aparición de nuevos líderes capaces de replicar buenas prácticas en otras latitudes y convertirse en testimonios de que los sueños de superación se logran a través de la constancia y trabajo mancomunado en equipo sin importar las dificultades.

Muchas veces en una red de emprendimiento los que no mantienen su enfoque se dispersan y utilizan como excusas que su equipo no lo apoya, que nadie esta pendiente de ellos, si pertenecen a una empresa que la empresa no los ayuda, pero la gran pregunta si cada 3 meses cambias de equipo, cambias de empresa, cambias de horizonte, cambias del producto como herramienta y no logras obtener los resultados de quien es la culpa?

En NFN como proyecto de vida te instamos a ti a valorar tus ideas, tu equipo y por supuesto a tu empresa, la empatía es uno de los principios fundamentales, con la clave donde hoy en día mas que pedir y pedir hay que dar, aportar al bienestar Biopsicosocial de la Población y esto se hace en equipo y encarando retos que para muchos son imposibles, nosotros lo hacemos posible!

https://www.youtube.com/watch?v=REM20vroErg

Daniel Mesa

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Crisis: Oportunidad de Crecer!!!

Los chinos hablaban en un refrán antiguo que las crisis eran oportunidades, como una forma de motivar o conectar el hecho que los seres humanos que viven un proceso de crisis, puedan buscar dentro de ellos, junto con el apoyo externo tangible o intangible, una oportunidad de poder encontrar soluciones, y cuando escribo del “apoyo”, es que se recibe de las formas más extrañas y sutiles.

¿Cómo ejercer el liderazgo en esos momentos? Puede decirse que el liderazgo es el conjunto de capacidades que un ser humano tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos; ahora, ¿Cómo podría “autoliderizar” para equilibrar mis pensamientos y emociones en un momento de crisis?

Hace unos años, en un capítulo de Los Simpsons®, Lisa recordaba que los chinos usan la misma palabra para designar crisis y oportunidad. Buscando estas palabras en internet, básicamente en un buscador como Google®, puedes encontrar comentarios breves, pero interesantes, ya que nos proporciona claves esenciales para interpretar lo que estoy diciendo, en el chino:

危机 (Crisis)

机会 (Oportunidad)

Si se fijan, el último ideograma de “crisis” es el primero para “oportunidad”. En cada crisis hay una oportunidad. Esto se aplica, por ejemplo, en la lucha activista por la libertad  o a la crisis que está viviendo la latinomaerica con sistemas que ya no funcionan,  donde observamos una crisis de valores, manifestada por síntomas de crisis en lo institucional, político, económico y social, y si lo llevamos al plano personal: una desilusión amorosa, la desintegración familiar, las traiciones en amistades y familiares, el egoismo, la avaricia, el no alcanzar un objetivo o un sueño, nos refleja que estamos en una crisis.

En cada crisis hay una oportunidad y a más profunda la crisis más importante y mejor puede resultar la oportunidad. En muchas ocasiones es difícil ver la oportunidad, o resulta más cómodo no buscarla, pero si no la buscamos nosotros, alguien lo hará. En la lucha por las libertades es incluso deseable que las cosas estén muy mal; eso abre auténticas puertas para luchar, aunque se haga contra fuerzas muy superiores. Jamás hay que menospreciar el tesón humano de aquellos que buscan la verdad (aunque no estén en posesión de ella).

Como líder, tu oportunidad de colocar en orden, tus pensamientos y emociones, ante la adversidad, es una manera de alinear tu energía interna hacia un objetivo mayor: La toma de consciencia o el aprendizaje que está disponible para mí en esa situación en conjunto contigo como emprendedores con sentido humanista para ayudar a los demas en este maravillosos proyecto Natural forces Nutriproducts.

Un ejemplo claro de aprovechar las crisis como una oportunidad, es la secuencia biográfica en el área política y financiera de Abraham Lincoln, observen una muestra histórica donde la constancia ante las crisis puede traer resultados positivos, como la presidencia de los Estados Unidos de América:

· Falló en los negocios en 1831.

· Perdió para legislador en 1832.

· Falló en los negocios por segunda vez, terminando en quiebra económica en 1833.

· Sufrió un quiebre nervioso en 1836, y fue internado en un hospital.

· Perdió para vocal en 1838.

· Perdió para elector en 1840.

· Perdió para congresista en 1843.

· Perdió para congresista en 1848.

· Perdió para el senado en 1855.

· Perdió para vicepresidente en 1856.

· Perdió para senador en 1858.

· Es electo presidente de los Estados Unidos de Norteamérica en 1860.

Resumiendo, los momentos de crisis no son ajenos a ninguno de nosotros, de hecho es algo normal que se da en nuestra vida a todos los niveles como el profesional, el afectivo, el financiero, etc., la diferencia radica en la manera que afrontemos los cambios, en época de crisis es cuando se pone a prueba la naturaleza de cada ser humano, podemos llorar y quejarnos, o podemos ver la oportunidad que existe.

Todo reside en su mayor parte en descubrir el aprendizaje detrás de la crisis, la actitud que asumo frente a la situación: una actitud neutra o positiva ante la situación aparentemente inmanejable, la capacidad de auto-recuperarme (Resiliencia) y como nos mostró Abraham Lincoln: “No dejes de estar en movimiento”.

¿Utilizas el poder personal de elegir tu actitud en las crisis que enfrentas en tu vida, criticas a tus compañeros, te enfocas en un solo proyecto?  Te invitamos a reflexionar todos estas preguntas de manera individual, mucha veces el secreto no es andar buscando en cada rincon sino continuar con tu vision en un un solo camino recto sin tomar atajos!

https://www.youtube.com/watch?v=gz_I4VsE-I0

Daniel Mesa

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Porque no crecen las Pymes en Latinoamerica?

Esta es una pregunta que muchas veces después de un análisis exhaustivo la enfocamos en una respuesta político-económico-financiero.  En Latinoamérica  comprendiendo el 98% de las empresas son Pymes, es decir: micro, pequeñas y medianas, empresas.  ¡El 2% son grandes!, si, como Telefónica, Telmex, DirecTV, etc, en su mayoría extranjeras.  Dentro de las grandes tenemos a la Organización Ardila Lülle, Cisneros, Mendoza, Carlos Slim, entre otras.

Ya todos los Latinos Americanos sabemos que la mayoría de las “grandes” compañías establecidas en nuestros países son empresas son multinacionales extranjeras.

Dentro de este contexto, los problemas Políticos-Económico-Financieros con los que normalmente se topan los emprendedores pymes en el star up de su empresa son:

-          Insolvencia, viven del diario, no tienen soporte económico.

-      No existen las iniciativas propias o por parte del estado para enseñar procesos administrativos por ende muchas Pymes no llegan a los 5 años

-          Mala gestión en el flujo de caja, desorden con el manejo del efectivo, el desconocimiento financiero puede quebrar el proyecto.

-          Difícil acceso a créditos bancarios porque normalmente no tienen ni solvencia, ni activos inmovilizados para respaldar deudas.

-          Las Pymes que logran acceder a créditos bancarios es porque han logrado sostenerse por más de 5 años en el mercado y tienen estados financieros sólidos,   igual con gran dificultad pagan mes a mes los intereses de crédito, por ser tasas muy elevadas sin contar con el pago flat de gastos de documentación para acceder al crédito.

-          Las Pymes que solicitan créditos a entidades estatales que apoyan la creación de empresa, deben mostrar un plan de negocios realmente convincente, soportado, real, y muchas de estas personas que forman Pyme no tienen los conocimientos necesarios para elaborar un buen business plan ni el  dinero para contratar un buen asesor.

-           Para acceder rápidamente a la aprobación del estado para créditos se exige ser del partido de turno, de lo contrario se hace cuesta arriba.

-          Mala gestión en el Capital de Trabajo, da resultado problemas de liquidez Total, el problema obvio que siempre ha existido económico-financiero de los emprendedores en las Pymes, que son el 98% de toda la actividad empresarial de un país, es que hay MUY POCO dinero para invertir y crear empresa.  Al no tener un buen soporte de inversión es difícil sacar adelante un “gran” proyecto de empresa y se complica muchísimo el acceder a financiación con capitales privados, lo primero que observan los bancos es la solvencia, y si los créditos son pequeños, los intereses no, y entonces las Pymes tienden a desaparecer.

Todo esto sin incluir los procesos burocráticos impuestos por los Gobiernos que retardan el crecimiento de estas empresas que muchas veces se termina desistiendo de la idea o proyecto,  además de altos impuestos y pagos bajo un esquema ilegal conocido como corrupción de los entes encargados por parte del estado, cabe destacar que el asesoramiento y la inversión en obtener conocimientos es fundamental para lograr cumplir los objetivos establecidos con la Pymes, siempre estos obstáculos nos darán enseñanza para seguir adelante, todos los puntos mencionados anteriormente pueden solucionarse con un inversión de tiempo y dinero en los más importante que es el Conocimiento, les animamos a ser perseverante, entusiasta, mucha Fe, constancia y sobre todo ganas de hacer las cosas, no te des por vencido!

Natural Forces Nutriproducts te brinda la oportunidad de formar tu propia red de trabajo, tu propia empresa, sirviéndote de catapulta para pasar por encima de esas problemáticas que te encontraras cuando deseas ser un empresario y obtener la libertad económica que tanto deseas, anímate las oportunidades están para ti, es tu decisión si la tomas como estilo de vida o la dejas pasar.

Daniel Mesa

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APRENDER DEL FRACASO

Aprender de tus errores te hace mas fuerte. D. Trump

El fracaso puede ser un mal necesario, indispensable en el proceso de formación de un emprendedor, el fracaso es tan importante como elemento formativo, que algunas entidades de capital de riesgo valoran mucho que un emprendedor haya tenido fracasos previos, para invertir en sus proyectos.

El fracaso en un proyecto no significa para nada que se sea un mal emprendedor o que no se sea emprendedor. Caso contrario, se es mal emprendedor o no se es emprendedor cuando se fracasa y no se vuelve a intentar.

Una persona que ha fracasado, con seguridad habrá aprendido una gran lección que le evitará cometer los mismos errores en nuevos proyectos. Es tan importante aprender lo que se debe hacer como aprender lo que no se debe hacer, y esto último se aprende fracasando, pero para esto es importante tener humilda y eliminar el orgullo. Una persona que tiene en sus antecedentes algunos fracasos, además de haber aprendido mucho de sus errores, ha ganado algo también muy valioso, y es el haber actuado bajo presión, haber caminado sobre terrenos difíciles, de modo que cuando en sus nuevos proyectos tenga que pasar situaciones similares, podrá enfrentarlas con más calma, con la serenidad y sabiduría de quien tiene experiencia.

Un emprendedor que nunca ha fracasado, con seguridad que sabe hacer las cosas muy bien, pero significa que en caso de presentarse problemas, los que son casi inevitables sin duda alguna, no tiene la experiencia en la toma de decisiones en terreno negativo, lo que puede conllevar un riesgo de fracaso, aunque esto suene paradójico.

Todo emprendedor tiene en su historial por lo menos un fracaso, por lo menos un intento fallido de iniciar un proyecto de emprendimiento, algo que definitivamente no es negativo, sino por el contrario, enriquecedor y hasta necesario.

Por eso, si usted intentó un proyecto y fracasó, no debe preocuparse por ello, puede seguir intentándolo, y claro, en sus nuevos intentos debe evitar comentar los mismos errores, puesto que si no tenemos la capacidad de aprender de nuestros errores, ahí si tenemos un serio problema.

Daniel Mesa

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CIRCULO DEL EXITO

“La experiencia no es lo que te sucede, sino lo que haces con lo que te sucede”

El éxito más difícil es el primero que se logra de forma consciente. El ser humano es un gran laboratorio en todos los sentidos, pero concentrémonos ahora en el tema de actitud. A lo largo de nuestra existencia vamos almacenando un gran número de actitudes ligadas a muchas variables: el entorno, la familia, la educación, los padres, los amigos, las creencias, nuestro país, nuestro continente y muchas más. Llega un momento en el que entendemos que podemos cambiar nuestro presente en busca de ser mejores y más exitosos. Pero ese éxito no llega por accidente, hay que forjarlo siempre. Cuando identificamos una situación exitosa generada por nuestra actitud, intelecto, destrezas o toma de decisiones, estamos en presencia del primer gran paso.

Un primer éxito puede ser algo pequeño, pasar un examen en el colegio o la universidad, lograr vender algo, ser aceptado en un empleo o una institución académica, conquistar a una chica o chico (dependiendo del caso). Al aumentar la visión para hacer lo correcto mejoran las probabilidades, y estas últimas podemos definirlas como un grupo de elementos que se manejan en un determinado acontecimiento. Podemos tratar de agregar, con nuestra actitud, el mayor número de elementos positivos posibles para apuntar hacia el éxito en cualquier área de la vida. Repetir ese conjunto de cosas una y otra vez comienza a desarrollar un instinto que permite comenzar un proceso de círculo virtuoso del éxito que crece en espiral.

Invierte en Capacitarte: es como pagarse un gimnasio para hacer del cerebro un músculo desarrollado. La calidad de los pensamientos influye en la forma como se toman las decisiones. Si lo anterior lo tomamos por cierto, entonces mientras mejor se puede pensar mayores son las posibilidades de ganar,  mientras más palabras y significados puedan conocer una persona mayor es su capacidad de generar pensamientos y acciones de avanzada. Se debe dedicar tiempo a la reflexión mientras se desarrolla la larga carrera hacia el logro de una meta. Es como posicionarse, detenerse a ver dónde estamos y hacia dónde vamos. En ese mismo orden de ideas debe dedicarse tiempo también a especializarse en algo que nos permita diferenciarnos del resto, eso nos dará un lugar privilegiado donde queremos competir.

Cuando un emprendedor comienza con una empresa frecuentemente concentran la calidad en el desarrollo del producto o servicio, o en los procesos internos, pero termina descuidando la satisfacción del cliente o esmerarse en un servicio que esté por encima del estándar medio. Si hacemos un ejercicio práctico con cada empresa que entramos en contacto y preguntamos a los empleados de las mismas quiénes son las personas más importantes de tu empresa? El 99.9% de las respuestas serán más o menos estas: el gerente, el presidente, el director, el encargado, el dueño, la junta directiva, el ceo, el fundador, la máxima autoridad y muchas respuestas más. Pero todas las respuestas están equivocadas, luego más adelante en este artículo explicaremos porque!

No existe un manual que nos indique de forma precisa que es lo correcto al tomar una decisión, pero con el tiempo se va desarrollando una especie de intuición lógica que nos indica por donde debemos ir. Los multimillonarios más famosos por incrementar sus fortunas año tras año en realidad lo que les permite lograr eso es su capacidad para tomar decisiones, la reputación y el desarrollo de su intuición para los negocios, esa es su marca personal que los diferencia del resto.

Cuando una persona decide ser emprendedor y comenzar a instalar su propia empresa es una tarea titánica, porque es como un explorador que anteriormente había realizado expediciones con otras personas y que ahora decide internarse en la selva (o en el mercado) solo y dependiendo de su propia capacidad, esto tiene elementos positivos y elementos negativos. Dentro de los negativos podemos encontrar que ese emprendedor marca una ruta hacia el éxito por un sendero totalmente nuevo he inexplorado, debe auto motivarse constantemente a pesar de las dificultades que siempre aparecerán en el camino. Pero dentro de lo positivo, encontramos a un emprendedor buscando la espiral del círculo virtuoso, y esa primera venta, o ese primer afiliado será el comienzo de numerosos logros positivos. Las empresas son el reflejo de las personas que las comandan. Dell Computer es un reflejo de Michel Dell, Microsoft es reflejo de Bill Bates, General Electric es también el reflejo de Jeffrey Immelt, en fin cada persona define con su estilo y sus decisiones el destino de una empresa. Y está claro que todos nos paramos en la raya de salida con la mejor intención de cruzar la meta en ganancia. Pero si no aplicamos todos nuestros sentidos con mucha constancia al proceso lograr el éxito, no podremos llegar a esa meta propuesta; es talento y también actitud.

En el cuarto párrafo de esta reflexión y analisis comentábamos sobre quién es la persona más importante de una compañía? La gran mayoría de las personas dicen el presidente, el gerente y otros. Y saben qué todos están equivocados! Las grandes corporaciones del mundo y muchas empresas pequeñas si saben responder positivamente esta pregunta están conociendo ese secreto del éxito. Esta pregunta que parece sencilla encierra una gran complejidad. La persona más importante no está en sus oficinas, no es compañero de trabajo del presidente de esa empresa! Saben quién es? Muy sencillo es: el cliente. Si su empresa logra satisfacer las necesidades del cliente entonces están en la ruta del éxito y de las grandes ganancias, ese cliente satisfecho volverá a comprarle nuevamente y además le recomendará a sus amigos contratar sus servicios. A los nuevos emprendedores que comienzan con sus empresas nunca olviden esta máxima, el cliente es la persona más importante de su empresa. Trátelo bien, entréguele a tiempo el producto o servicio y haga seguimiento de cómo le va con el mismo, busque la forma de ir un nivel más arriba en la satisfacción de su cliente. Este consejo sirve para cualquier lugar del mundo y para cualquier empresa independientemente de su tamaño, pero especialmente para Latino América donde la cultura del servicio no está muy arraigada. El servicio o atencion al cliente  es la serpiente que se muerde la cola en el círculo virtuoso del éxito del emprendedor, no lo olvide el cliente es y será la persona más importante de su empresa. Aún si usted nunca llegara a entenderlo en su más amplia expresión, pero nunca llegará a su máxima expresión en ganancias, Usted decide si quiere ganar más! en usted esta si desea llegar a ser un Lider Exitoso o no.

Daniel Mesa

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APRENDER DE LA COMPETENCIA

Para todo emprendedor, si hay algo que le quita el sueño es la competencia, pues consideran, y con razón, que ella será el principal obstáculo a vencer en el desarrollo de su proyecto de vida como lider de NFN.

Pero no necesariamente debe ser así, todo depende desde el ángulo en que se miren las cosas.

Hay que partir con aceptar que la competencia es inevitable, que es inherente a toda actividad que el ser humano desarrolle, que vivimos en una sociedad donde no seremos los unicos que deseen sacar sus sueños y plasmarlos realidad, al igual que todos por igual tenemos el mismo derecho.

La competencia puede ser el mejor objeto de estudio para entender el mercado, el cliente, el consumidor, el mismo producto o servicio.

La competencia nos puede ofrecer información sobre cómo se deben hacer las cosas y lo más importante, cómo no se deben hacer, podemos aprender de sus errores para mejorar nuestro proyecto y mas aun ser mejores.

La competencia nos ofrece información de primera mano que de otra forma no sería posible conseguir sino haciendo las cosas por sí mismo, lo que indudablemente exige tiempo y tener que recorrer un camino de mas fracasos que de éxito, ese tedioso camino podemos evitarlo si observamos nuestra competencia, en los negocios una cosa es ser martir y otra asumir riesgos.

Es por eso que la competencia, en lugar de mirarla como un enemigo, debe mirarse como un objeto valioso de estudio que nos ayudará a realizar nuestro propio proyecto de liderazgo en nuestras organizaciones, me atrevo decir que la idea no es eliminarla sino observarla muy de cerca.

De hecho, cuando se inicia un estudio de factibilidad de cualquier proyecto, uno de los primeros aspectos objeto de estudio, es precisamente la competencia.

Muchos emprendedores se abruman cuando su proyecto debe enfrentase a una competencia feroz, lo cual, más que ser negativo, puede ser muy positivo, puesto que si se tiene una competencia fuerte, quiere decir que hay alguien haciendo las cosas muy bien, y que si la sabemos estudiar u analizar, aprenderemos de ella muy rápido, posesionarnos mejor dentro de nuestro mercado del mercadeo en Red en NFN sin tantos tropiezos llegando a ser mejores en todos los aspectos. 

En conclusión, siendo la competencia  inevitable, lo mejor es buscarle el lado positivo, que siempre lo tiene, por eso te invitamos a emprender con entusiasmo, fe, constancia, perseverancia y sobre todo en equipo en NATURAL FORCES NUTRIPRODUCTS.

Daniel Mesa

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EMPRENDER EN TIEMPO DE CRISIS

La actual crisis que se está experimentando a nivel global, no puede ser una excusa para no emprender, muchos se llenan de negativismo y adicionalmente allí tendrán la excusas para cruzarse de brazos y no hacer nada de nada ni para ellos mismos, ni para su familia ni para su país.

Si bien es cierto que estamos en tiempos de crisis, que mucha gente y empresas se han vuelto conservadoras a la hora de gastar o de invertir, no podemos utilizar eso como una excusa para no iniciar nuevos proyectos de emprendimiento. al contrario es cuando mas podemos hacer ya que la crisis no saca de nuestra zona de confort (que en otra oportunidad les escribire sobre ese tema).

Precisamente son las crisis las que deben despertar la capacidad innovadora del emprendedor, para buscar alternativas de solución a los problemas que originaron la crisis y a los problemas nuevos causados por la crisis, es allí donde las empresas de mercadeo en Red como Natural Forces crea y apoya a emprendedores.

Han sido los problemas y los momentos difíciles los que sirvieron de inspiración a los grandes inventos; desde comienzos de la humanidad, los problemas han sido el motor del crecimiento y el desarrollo, de modo que ahora no puede ser la excepción.

La gente se preocupa porque al presentarse una crisis económica, muchos pierden su capital, su riqueza, pero ya hemos visto que el dinero no desaparece por arte de magia; que por lo general cuando alguien lo pierde, alguien más lo gana; lo que alguien ha perdido alguien más lo ha ganado, así que por qué no intentar ser nosotros los ganadores de esta crisis, son leyes universales y somos nosotros los responsables de nuestro éxito y también de nuestro fracaso.

Son muchas las oportunidades que aparecen en tiempo de crisis, y el verdadero emprendedor con seguridad que las descubre, se une con otros emprendedores para obtener el éxito, nada solos podemos hacer necesitamos un equipo de visionarios que se atrevan para delegar nuestras estrategias y así lograr lo esperado.

Claro que para ver y aprovechar las oportunidades que trae una crisis, naturalmente que se tiene que ser visionario y arriesgado, pero esto no es posible si no se tiene un amplio conocimiento del mercado, de la economía, de la realidad de una sociedad, realizar un estudio profundo de nuestras intenciones , a donde queremos llegar?, como esta mi comunidad?, como esta la economía de mi país? como están las empresas?, estas preguntas claves me ayudaran a tener un enfoque claro de la realidad a la cual tengo y voy a superar.

Sin estos requisitos básicos es recomendable no tomar decisiones, puesto que lo más seguro es que el final resultemos ser uno de los perdedores.

De allí la importancia de que el emprendedor debe estar siempre informado, puesto que en la medida en que conozca su medio, tendrá más y mejores elementos de juicio para tomar decisiones.

En conclusión, si se está bien preparado, la crisis no puede ser un obstáculo para emprender, puesto que la solución a cualquiera de los problemas causados por la crisis, es una gran oportunidad que no se puede dejar pasar, esta en ti unirte a una extensa comunidad de emprendedores, en Natural forces Nutriproducts te apoyamos a tener ese éxito garantizado que solo TU puedes lograr, asi que anímate a cambiar para bien tu destino.

Daniel Mesa

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EL EMPRENDIMIENTO COMO CULTURA

La cultura del emprendimiento es una manera de pensar y actuar, orientada hacia la creación de riqueza, a través del aprovechamiento de oportunidades, del desarrollo de una visión global y de un liderazgo equilibrado, de la gestión de un riesgo calculado, cuyo resultado es la creación de valor que beneficia a los emprendedores, la empresa, la economía y la sociedad.

Origen del emprendimiento

El emprendimiento tiene sus orígenes en el inicio de la historia de la humanidad, puesto que ésta en toda su historia ha luchado por superarse, por encontrar mejores formas de hacer las cosas y mejorar su calidad de vida. El emprendimiento es algo innato en la humanidad viene con nuestra creacion, algo que siempre ha estado presente en el hombre, aunque claro está, el emprendimiento no se logran desarrollalo muchas personas. Quizás el emprendimiento ha sido la diferencia entre el hombre y los demás seres vivos, pues éstos últimos prácticamente no se han superado en miles de años, contrario al sorprendente progreso de la humanidad, y todo gracias el espíritu emprender que el caracteriza.

Acción emprendedora

Emprendedor es una persona con posibilidades de innovar o sea con la capacidad de generar bienes y servicios de una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva, tal como lo hacemos en NATURAL FORCES NUTRIPRODUCTS. Una Acción emprendedora es toda acción innovadora que a través de un sistema organizado de relaciones interpersonales y la combinación de recursos, se orienta al logro de un determinado fin. La acción emprendedora tiene que ver con la capacidad de crear algo nuevo y con la creación de un nuevo valor.

Cultura del Emprendimiento

Es el conjunto de valores, creencias, ideologías, hábitos, costumbres y normas, que comparte un grupo de personas hacia el EMPRENDIMIENTO, que surgen en la interrelación social, los cuáles generan patrones de comportamiento colectivos y establece una identidad entre sus miembros y lo identifica y diferencia de otro grupo.

Formación para el Emprendimiento

La formación para el emprendimiento, busca el desarrollo de la cultura del emprendimiento con acciones basadas en la formación de competencias básicas, laborales, ciudadanas y empresariales dentro del sistema educativo formal y no formal y su articulación con el sector productivo. Hoy en dia surgen empresas de mercadeo en red para impulsar aquellas personas que desean ver mas alla de sus propios ojos con vision de crecimiento. 

Principios para el desarrollo de la cultura del emprendimiento

1. Formación integral en aspectos y valores como: el desarrollo integral del ser humano y su comunidad, autoestima, autonomía, sentido de pertenencia a la comunidad, trabajo en equipo, solidaridad, asociatividad, desarrollo del gusto por la innovación, el estímulo a la investigación y el aprendizaje permanente.

2. Fortalecimiento de procesos de trabajo asociativo y en equipo, en torno a proyectos productivos con responsabilidad social.

3. Reconocimiento de la conciencia, el derecho y la responsabilidad del desarrollo de las personas como individuos y como integrantes de una comunidad.

4. Apoyo a procesos de emprendimiento sostenibles desde las perspectivas: social, económica, cultural, ambiental, regional y local.

5. Ver quienes y porque estan contigo, conoces personalmente la directiva de tu empresa? o solo por fotos? Que o Quienes garantizan el trabajo que haces o el que piensas desarrollar?

Fomento de la cultura el emprendimiento

Para fomentar la cultura del emprendimiento  muchas veces es preciso que se inicie un proceso desde los primeros años de vida de las personas pero nunca es tarde para desarrollarte como lider emprendedor y mas en una empresa como es NFN. Este proceso debe contemplar estrategias encaminadas a llevar a la persona al convencimiento que mediante la creación de proyectos productivos se puede a llegar a triunfar tanto personal, espiritual y económicamente.

Lamentablemente nuestro sistema educativo se ha enfocado a formar empleados y asalariados más no empresarios. Y no solo el sistema educativo, también la misma estructura familiar y social llevan a las personas a ser empleados y no emprendedores.

Esta en ti romper este paradigma, cambiar tu vida y la de tu entorno con una vision positiva de crecimiento constante, estas a tiempo y para eso estamos aqui contigo.

Daniel Mesa

NFN

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